2022劳动法产假规定
-
2022劳动法产假规定(产假是全额工资还是基本工资)
根据我国相关法律规定,女职工可以依法享受不少于98天的产假。但是这个98天是怎么计算的?包不包含节假日和周末呢? 按照我国法律规定,应享受不少于98天的产假。难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。 法律依据:《劳动法》 第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶…
根据我国相关法律规定,女职工可以依法享受不少于98天的产假。但是这个98天是怎么计算的?包不包含节假日和周末呢? 按照我国法律规定,应享受不少于98天的产假。难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。 法律依据:《劳动法》 第五十一条在法定节假日、婚丧嫁娶…