2022产假工资计算公式
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员工产假工资发放标准（2022产假工资计算公式）
近日，江西省对《江西省女职工劳动保护特别规定》部分条款进行了修改,女职工生育奖励产假由60天调整到90天。这意味着,女职工生育可享受188天产假！除江西省外，今年还有江苏和贵州两省延长了产假。 各省市计生条例陆续修改，不少HR又开始纠结“三期女职工”的产假问题：产假怎么休？生育津贴怎么领？产假工资如何发？ 一、2022最新版产假标准 截至2022年7月，全国…
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劳动法产假工资发放标准（2022产假工资计算公式）
很多朋友都不知道产假工资怎么算？其实只要了解了产假工资的构成就能轻松地计算了，下面就一起来看看吧。 产假期间工资如何发放 发放单位 已参加生育保险，享受生育津贴(产假工资)，由生育保险基金支付。 未参加生育保险，按产假前工资的标准，由用人单位支付。 产假阶段工资计算方法 保胎假 保胎假，工资标准按照病假工资计算发放。病假工资按工龄2年60%、4年70%、6年…
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职工产假工资怎么算（2022产假工资计算公式）
“休产假”是处在生育期女性员工的一项特有权益，休产假期间的女员工“仍然与单位存在劳动关系，但是并不需要提供劳动”，所以，这也是单位与女员工之间非常易产生纠纷的时期。 女员工在休产假期间会更关注生活来源问题，而用人单位则侧重考虑用工成本，认为休产假的女员工不提供劳动，不应该获得全额的报酬，甚至会想办法甩脱这个“包袱”，归根结底就就是“双方对于应付多少产假工资的…
