失业金怎么算(社保9年失业金怎么算)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在法外狂徒看到,优惠更多

2022年失业金怎么计算?公式来了!

2022年失业金怎么计算? 下文就随我来简单的了解一下吧。

1、计算公式:失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份;

2、失业金计算标准:城镇户口企业缴纳2%,个人缴纳1%,农村户口,企业缴纳2%,个人不缴纳;

2、领取失业金期限计算

(一)累计缴费时满1年不足2年的,领取3个月失业金;

(二)累计缴费2年以上不足3年的,领取6个月失业金;

(三)累计缴费3年以上不足4年的,领取9个月失业金;

(四)累计缴费4年以上不足5年的,领取12个月失业金;

(五)累计缴费5年以上不足10年的,领取18个月失业金;

(六)累计缴费10年以上的,领取24个月失业金。

注意:失业金发放标准当地该年度最低工资标准,高于当地该年度城镇居民最低生活标准。

领取条件

1、参加了失业保险,并且缴费累计满一年以上(累计缴费满一年不足两年的的,可以领取3个月的失业金,满两年不足三年,可领取6个月失业金,以此类推,最长领取不超过24个月);

2、在法定劳动年龄内因故(非本人意愿)中断;

3、已办理失业登记和求职登记;

失业保险金怎么计算

失业金的计算方法为:失业金就等于保险金申领时限乘保险金月派发标准。按照有关法律法规需求,保险金的申领时限有12个月、18个月、24个月不等,时限的周期由交费的时间来完成相对应的判定。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

失业金怎么算(社保9年失业金怎么算)

失业金是怎么计算的?

1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

失业金怎么算

法律分析:失业人员领取失业保险金的期限有三种不同的计算方法,根据我国《社会保险法》的规定,如下所示:

1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月2、累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月3、累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业金是怎么算的

失业金的计算方法:如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金;累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

失业金领取金额怎么计算

领取的失业保险金总数在地类区失业保险金标准×领取的月份数国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算。

1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险费标准必须低于市当年的最低工资标准。高于市当年城镇居民的最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费不到一年不到两年的,领取失业保险费的期限是两个月。累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费不到一年不到五年的,期限最长为十二个月。累计缴纳失业保险费不足5年的,期限最长为18个月。累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。

失业金领取条件和领取金额?

失业金领取的条件为:

1、失业前已经参加了缴费年限为一年的失业保险;

2、非因自身意愿导致的失业;

3、办理了失业登记并有求职要求。

领取金额标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准,以参加失业保险的缴费年限为依据按月进行发放。

综上所述失业保险领取金额的公式是:失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数,由于各地区的失业保险标准不同,每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。

法律依据:《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:法外狂徒,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/72346.html

赞 (0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2026年9月6日 07:02:34
下一篇 2026年9月6日 07:06:34

相关推荐

  • 施工规范(施工规范国家标准)

    施工标准规范 分类罗列建筑施工中常用的一些规范标准,望同行交流指正。 建筑工程施工常用规范清单 1.整体评价验收 1.1 GB/T 50375-2016 建筑工程施工质量评价标准; 1.2 GB50300-2013 建筑工程施工质量验收统一标准; 2.桩基工程 2.1 JGJ106-2014 建筑基…

    2026年10月10日
    000
  • 什么叫非普通住房(非住房和非普通住房)

    非普通住宅的标准是什么 大家在购买房子的时候,经常会听到“非普通住宅”以及“普通住宅”这两个词。但是,很多人对于这两种住宅的了解都是少之又少的,所以在购买房子的时候也会感到束手无策。那么,非普通住宅标准是什么呢?下面我们就一起来摸索答案吧! 一、非普通住宅标准是什么? 1.非普通住宅的建筑容积率在1…

    2026年10月10日
    100
  • 补充养老保险税前扣除(补充养老保险税前扣除比例是5%还是8%)

    公司为本单位员工支付的补充养老保险,在计算企业所得时,可以在税前扣除吗 你好,按照我国现行税收政策的规定,纳税人向不同的机构缴纳或者支付的保险费,在进行企业所得税处理时是有区别的。1、企业所得税法实施条例第三十五条规定,企业依照国务院有关部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费…

    2026年10月10日
    000
  • 失业补偿金(失业补偿金可以领取几个月的)

    失业补偿金怎么领 法律分析:失业补偿金的申请首先应该持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。之后条件符合、材料齐全的就会当场受理。经审核、审批通过后即可办理成功。最后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保…

    2026年10月10日
    200
  • 行贿罪量刑标准(2022贪贿犯罪量刑金额标准)

    实施行贿罪量刑标准 对于行贿罪的量刑标准,根据我国相关法律规定,其当事人对于为谋取不正当利益,给与国家工作人员财物的,是需要判处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。对于情节严重或是国家利益遭受重大损失的,是需要判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对于情节特别严重,使国家利益遭受特别重大损失的,…

    2026年10月10日
    100
  • 晚婚晚育标准(国家晚婚晚育标准)

    晚婚晚育的标准是什么呢? 1.晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚; 2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚; 3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。 晚育 1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育; 2.享受晚育的前提条件是男…

    2026年10月10日
    100
  • 停工留薪期一般不超过几个月(停工留薪期一般不超过几个月申请)

    停工留薪期一般不能超过几个月? 停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。因此,停工留…

    2026年10月10日
    000
  • 大学生创业贷款政策(河北省大学生创业贷款政策)

    大学生创业贷款优惠政策及其申请要求 大学生创业贷款条件以及详细流程 大学生创业贷款条件: 一、大学生创业贷款申请条件: 1、大学专科以上毕业生; 2、毕业后6个月以上未就业,并在当地劳动保障部门办理了失业登记; 3、在申请此类贷款时,有三点比较重要: 第一,贷款申请者必须有固定的住所或营业场所。第二…

    2026年10月10日
    000
  • 法医伤残鉴定标准(法医伤残鉴定收费标准)

    伤残鉴定的标准? 伤残等级评定标准如下。 1、根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是:一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理;二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看;三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看;四级伤残:社交受限,活动、工作范围受限制;…

    2026年10月10日
    100
  • 轻伤二级鉴定标准(面部伤情轻伤二级鉴定标准)

    司法鉴定轻伤二级标准 头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上。帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。颅骨骨折。外伤性蛛网膜下腔出血。脑神经损伤引起相应神经功能障碍。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的…

    2026年10月10日
    000
  • 杭州市劳动合同(杭州市劳动合同标准文本)

    杭州劳动法实施细则 杭州劳动法实施细则没有的 《浙江省劳动合同办法》到有的 浙江省劳动合同办法 (浙江省人民政府第76次常务会议审议通过 2002年11月18日浙江省人民政府令第154号公布) 第一章 总则 第一条 为了规范劳动合同制度,依法保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》…

    2026年10月10日
    200
  • 土地出让金标准(韶关市土地出让金标准)

    土地使用权出让金标准都有哪些规定啊? 土地使用权出让金标准如下: 1、个人住房土地使用权转让应缴纳的土地出让金标准:1990年5月19日前取得的,按出让合同签订之日标定地价30元%收费;1990年5月19日(含当日,下同)后取得的,按出让合同签订之日标定地价60%收取。 二、已购买的公共住房(含集资…

    2026年10月10日
    000
  • 醉酒驾驶的标准(醉酒驾驶的标准是)

    醉酒驾驶的标准是什么? 关于醉酒标准的情况,一般公民血液中每100毫升的酒精含量为10毫克则就会认定构成醉酒。由于醉酒并不属于法定免于刑事处罚的情形之一,如果公民实施犯罪,照样还要追究其刑事责任的。如下所述:我国认定酒后驾车标准的起点是0.2%(即在驾驶员的血液中每100毫升的酒精含量为20毫克),…

    2026年10月10日
    000
  • 山东省劳动合同条例(山东省劳动合同条例2019版)

    山东省劳动合同条例(2013修订) 第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内…

    2026年10月10日
    100
  • 集体土地租赁期限(集体土地租赁期限超过二十年)

    民法典农村集体土地租赁合同最长期限有多久 农村集体土地租赁合同最长期限是20年,超过20年的部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事…

    2026年10月10日
    200
  • 伤残赔偿标准(9级伤残赔偿标准)

    关于伤残等级赔偿标准 【法律分析】 伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6…

    2026年10月10日
    200
  • 防暑降温费标准(防暑降温费标准天津)

    2021年防暑降温费标准 2021年防暑降温费标准 防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。下面我为大家带来2021年防暑降温费标准,希望大家喜欢! 1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付…

    2026年10月10日
    100
  • 人体轻伤鉴定标准(人体轻伤鉴定标准试行GB1997)

    轻伤鉴定标准 轻伤鉴定如下:人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。 【【法律依据】】…

    2026年10月10日
    200
  • 取暖费报销标准(哈尔滨取暖费报销标准)

    取暖费补助发放标准 法律分析:视具体情况而定。如果是机关、事业单位行政人员取暖费补助的话,标准如下:厅级每人每年1500元。处级每人每年1100元。科级每人每年900元。科员以下每人每年700元。 【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等…

    2026年10月10日
    100
  • 轻微伤的鉴定标准(轻微伤鉴定标准及量刑)

    人体轻微伤的鉴定标准是什么 轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。标准是:(一)头颈部损伤:1、头皮擦伤面积在5平方厘米以上。2、头皮挫伤。3、头部外伤后,确有神经症状。4、面部软组织非贯通性创。5、面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。6、面部表浅擦伤面积在2cm2以…

    2026年10月10日
    000

发表回复

登录后才能评论
关注微信