劳务派遣工伤怎么处理（外包工受伤赔偿案例）

商家名称：

律来帮

商家认证：

VIP会员

手机号码：

18365284851

添加微信：

18365284851

温馨提示：

请说在创想鸟看到,优惠更多

问:律师你好,我咨询一下,在劳务派遣中,劳动者发生工伤的,应当由谁承担工伤保险待遇?

答:你好,关于劳务派遣中劳动者工伤待遇承担问题，首先厘清劳务派遣单位、用工单位及劳动者三方之间的关系。

在劳务派遣中,劳动关系通常建立在劳务派遣单位和劳动者之间,而劳务派遣单位与用工单位属于劳务派遣关系,用工单位与劳动者之间只是实际用工和管理关系。

根据《劳动合同法》第五十九条第一款规定,劳务派遣单位与用工单位可以通过合同约定社会保险费数额与支付方式。《劳务派遣暂行规定》第十条规定: “被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应.支持…二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单…..

所以,劳务派遣中,劳动者发生工伤时,如劳务派遣单位与用工单位有特别约定,应按照双方约定承担;如双方没有约定或约定不明的, 拉劳务派遣单位通常是法定的责任主体,应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。