失业补助金领取条件？
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领取失业金，实际上最主要的一个条件就是必须是单位单方面解除你的劳动合同，那么只有符合这样的一个主要条件，才具备领取失业金的待遇。其实很多时候虽然说很多员工都失业了，但是他这种失业并不是企业单方面解除劳动合同的，而是自己主动提出离职的，如果说是自己主动提出离职，那么就不具备享受失业金的待遇。
只有企业单方面解除劳动合同才具备享受失业金的待遇，当然在这种情况下我们主动提出离职，虽然是可以享受失业金的待遇，但是这个失业金待遇的领取还跟另外一个条件有直接关系就是有没有正常参保失业保险，必须保证自己在原单位失业保险的累计缴费年限达到一周年以上才可以正常的领取失业金的待遇，所以说要同时具备这样的两个条件才可以领取失业金。
失业保险的参保年限直接会决定我们失业金的领取期限，比方说你的失业保险缴纳了一周年，那么你基本上就只能够领取3~4个月左右的失业金，但是你的失业保险参保在10周年以上，那么你就可以领取24个月左右的失业金，而且在享受失业金待遇的同时，还可以享受到职工医疗保险的待遇。
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九年失业金领取条件及标准？
大家都知道领取失业金需要以下条件：
一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年（我满足这条）；
二、非因本人意愿中断就业（被公司开除或者合同到期，公司方不再续约，公司倒闭等都算，特别指出：如果你想要领取失业金的，跟公司的人事也要强调下，系统上暂停社保的时候，不能选择『辞职』，要勾选其他的离职原因）；
三、已经进行失业登记，并有求职要求的（带着户口本，身份证，离职证明去自己所在社区办理）。浙江这边也可以网上（浙里办）办理，还是比较方便的。
四、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，可以领取2个月失业保险金；
五、社保缴纳每增加8个月，可以领取1个月，以此类推。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
失业补助金领取条件？
失业保险金领取条件是什么？ 当职工失业后，同时满足以下三个条件的，通常就可以申请领取失业保险金：
1. 失业人员按规定参加了失业保险，并且所在单位和本人按规定缴纳失业保险满一年及以上。
2. 非本人意愿而中断就业，失去工作的。所谓非本人意愿中断就业就是指我们并不是主观意愿失去工作的，例如主动辞职就不满足这个条件。
通常劳动合同到期公司方面提出不续签的；职工被用人单位开除、辞退的；单位破产倒闭导致职工失业的；用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的，这些情形都符合非本人意愿中断就业。
3. 失业后已办理失业登记，并有求职要求的。 具体以各地政策为准。
如何领取失业金领取条件及标准？
一、失业金领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的，即不是失业人员主动放弃工作的机会;
3、失业人员已经办理了失业登记，并有求职要求的。
二、失业金领取标准
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、失业保险金怎么领取
1、首先离职人员的所在单位应该在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料。
2、失业人员带着企业出示的离职证明，到当地人力资源和社会保障局办理失业证，失业证的有效期为3个月。
3、公司证明，失业证，个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。
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