延长缴费年限算不算违约，还有可信度吗？
首先，保险宽限期为60天，这是保险公司法定的一个“续交保费缓冲期限”。是为了保障投保人的权益，以免因为错过特定的续保日期而造成损失。
2、那么，在保险宽限期内续交保费是没有滞纳金的，客户的各项保障仍然是有效的。投保人与保险人双方的合同依然正常有效。
3、要注意的是，我们所知的保险宽限期是包括法定节假日以及周末等在内的，即投保人需要注意续保日期的结点，以免错过正常续保时间。

养老保险缴费年限还会延长吗？
目前，我国养老保险最低缴费年限是15年，不过养老保险最低缴费年限延长却已是业内人士的共识。不过，养老保险最低缴费年限具体延长多久还没有确定。缴费期长短对养老金影响不明显
我们都知道，养老保险共有社会统筹账户和个人账户两个，但是个人账户在养老金结构中比例偏低，具有重要影响的还是社会统筹账户。所以个人账户保费有多少，对退休后养老金发放的数目并没有明显影响。
据说社保缴费年限要延长，只交15年领不了养老金吗？哪类人受影响？
我们这些个体户，要自己掏钱买社保，到时要55岁才能退休，到时退休工资又低，我觉得个体户是受最大影响。
社保延迟缴费年限也延迟吗？
大概率会提高社保最低缴费年限。
人社部在近期发布的《十四五规划》中提出，采取稳妥的方式渐进式推进“延迟退休”政策，逐步提高领取养老金的最低缴费年限。
按照目前我国养老保险的缴费原则，必须满足：最低缴费年限达到15年，也就是说以后我们的最低缴费年限会延长，或许会延长到25年、30年具体延长到多少年还没有具体文件下发。
不管是延迟退休还是提高最低缴费年限，其实影响最大的应该是目前正常参保的人群。让大家会产生断缴或弃缴的想法。
其实，不论是延迟退休年龄，还是延长社保最低缴费年限，都不可能一步到位，一下子延迟几年乃至十几年对于现在正在参保人员是很难接受的，肯定也会采用逐步延迟，渐进式的慢慢提高。
不过对于在职人员，有企业为个人共同承担社保缴费，并且也是强制性要求单位必须为在职人员购买社保，那么这类群体影响应该不大，只要自己在职，公司也就会为大家一直购买下去，缴费年限肯定会大于15年的。
对于灵活就业人员来说，所有缴纳费用需要自己全部承担，再没有延长缴费年限时，大多数人也选择只缴15年，缴满15年即便没有到退休年龄也不会再多缴，那么到时恐怕会有一部分人也会停缴或者弃缴。
虽然延迟退休和提高养老金最低领取年限，领取养老金难度相对更高一些，但是也是有好处的，社保缴费原则仍然还是长缴多得，缴费年限更长，个人账户累计金额也更多，养老保险个人账户是会计息的，而且个人账户记账利率远高于银行存款利率，晚退休上年度社会平均工资会更高，因此，养老金的领取水平也会更高一些。
而且我们的养老金可以一直领取到参保人死亡为止，参保人死后养老金没有领取完毕，个人账户余额可以继承，还能领到丧葬费。养老金还是比存款养老要划算。参保人还是很有必要继续缴费，尽量多缴，长缴。至少到退休时还能够领到一份养老金，为自己晚年生活多一份保障。
养老保险延长缴费年限的规定？
目前，按照《社会保险法》第十六条的规定，领取基本养老金的前提条件是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。15年的时间是1991年建立养老保险制度之初就设立的，但主要指的是纯粹参加养老保险的职工。在2005年国家完善企业职工养老保险制度以前，也允许有视同缴费的职工缴费10年以上15年以下的人群，领取养老金。毕竟实施养老保险制度以前退休条件，是连续工龄满10年以上，15年也是延长后的结果了。
实际上，实施养老保险制度以后，养老保险制度应当结合养老保险基金的收支情况，来调整有关的退休年龄和缴费年限，以确保养老保险制度的长期可持续发展。这一次延迟退休和延长最低缴费年限，实际上也是统筹兼顾多方面因素，共同发力缓解养老保险基金压力的做法。
养老保险制度是多缴多得、长缴多得、晚退多得。根据养老金计算公式，基础养老金跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费指数相挂钩，个人账户养老金跟个人账户积累和退休年龄计发月数。所以，缴费年限和退休年龄都非常重要。
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