企业招待费提取比例？
1、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的百分之六十扣除，最高不得超过当年销售收入的百分之五；
2、业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除；
3、企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料；
4、不能提供的，不得在税前扣除。其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点；
5、企业投资者或雇员的个人娱乐支出和业余爱好支出不得作为业务招待费申报扣除
业务招待费怎么计算？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十三条规定：“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。”
【案例1】
A公司当年销售收入为3000万元，当年的企业招待费为30万元，其中用于对合作单位赞助10万元，那么计算方法如下：
首先，要注意的是对合作单位的赞助不属于业务招待费！对合作单位的赞助应记入营业外支出科目，所以真正可以进行税前扣除的部分应该是30-10=20（万元），具体税前扣除的计算方式如下：
3000×5‰=15（万元）；
20×60％=12（万元）；
12万元＜15万元；
则，可在税前扣除12万元。
注意哦！如果业务招待费的60%大于当年销售收入的5‰，那么应按当年销售收入的5‰扣除。
【案例2】
B公司当年收入是3000万元，而当年的业务招待费是30万元，那么计算方法如下：
3000×5‰=15（万元）；
30×60％=18（万元）；
18万元＞15万元；
则，只可在税前扣除15万元。
公司没有收入，业务招待费如何扣除？
如果企业没有业务收入，却发生了大量的业务招待费，那么不仅仅是需要思考怎么税前扣除的问题，更重要的是，需要找到管理上的问题。杜绝将个人消费计入到业务招待中，同时也需要对业务招待费进行管控。
1. 业务招待费的扣除限额
根据企业所得税法实施条例第43条规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按实际发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售或者营业收入的5/1000。
首先，业务招待费肯定要与企业的生产经营活动有关。其次是有限额要求，在发生额的60%和营业收入5/1000之间。以孰低原则扣除。所以销售收入没有实现，而发生了大量的业务招待费，本身就存在一定的问题，自然也不能税前扣除。
2. 研究业务招待费的构成
没有任何的销售收入，却发生了大量的业务招待费，可能需要研究下业务招待费的构成。业务招待费是有限额的，不能一个大箩筐，什么都往里装。所以，先需要看一看是否将不该计入业务招待费的费用计入了业务招待费，在范围上是不是出现了混淆。比如，员工出差期间吃饭的餐费就不应该算在业务招待费，而应该算作差旅费；企业组织会议，召开了动员大会，那么就应该进入会议费；员工外出培训，那么可能是培训费；员工加班发生的餐费，那么是职工福利。所以，业务招待的计入范围是否恰当，需要研究下。
3. 对不必要的业务招待费进行控制
有些企业认为只有搞招待才能提高生产力，给企业带来业务。其实未必，所以，企业是需要对业务招待费进行控制的。比如说事前审批，然后再进行招待，看看是否必要，制定一些限额，防止浪费等等。
总之，业务招待费不能什么都往里装，同时，除了考虑怎么扣除的问题，还应该对业务招待费进行一定的管理和控制。
业务招待费调增调减怎么算？
业务招待费只能调增，企业发生的业务招待费的百分之六十而且要不高于营业收入的千分之五的部分才能企业所得税之前扣除。
比如发生1000元业务招待费，营业收入是100000元，100000元的千分之五是500元，1000元的百分之六十是600元，600元比500元大，只能按500元扣除，1000—500=500元，需要调增500元。
如果营业收入是200000元，千分之五是1000元，600元比1000元小，可以按600元扣除，1000—600=400元，需要调增400元。
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