兼职人员工资的个税怎么处理

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

兼职人员工资应该按劳务所得进行个税申报,在年度终了进行与工资薪资等进行个税的综合所得汇算清缴,多退少补。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

法律依据:

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/414174.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 11:15:19
下一篇 2025年2月11日 11:15:35

相关推荐

  • 轻伤害鉴定需要什么材料

    问题解答: 鉴定时注意携带门诊(急诊)病例、住院病历及各种片子。受理方查验司法鉴定委托书,审查委托方的主体资格是否符合法律规定。 听取委托方与鉴定相关的案情介绍和鉴定的具体要求。但委托方不得暗示或者强迫鉴定机构或鉴定人作出某种鉴定结论。 《民事诉讼法》第七十六条 鉴定程序启动方式 当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    400
  • 工伤伤残鉴定去哪里做

    问题解答: 工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    500
  • 工伤认定为头部外伤能评级吗

    问题解答: 可以评级。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    500
  • 拿到工伤认定书后下一步怎样办

    问题解答: 拿到工伤认定书后,下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定后,根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿,包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一次性伤残补助金等。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    500
  • 工伤认定流程是如何的工伤认定需要当事人提交什么材料

    问题解答: 一、工伤认定流程为: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时,若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    600
  • 工伤有补偿标准是哪些

    问题解答: 工伤有补偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27,伤残津贴=其工资×90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25,伤残津贴=其工资×85%;三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23,伤残津贴=其工资×80%等。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    600
  • 手指伤残等级

    问题解答: 视具体情况而定。如果是属于一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失或者除拇趾外任何一趾末节缺失情形的,为工伤十级。属于一前足缺失,另一足仅残留拇趾情形是,为工伤六级。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 第五条 下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>50px2;…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    400
  • 个人如何去做工伤鉴定

    问题解答: 一、职工受伤住院后,在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请;二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》;三、准备好相关的理赔资料,如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等;四、提交申请之后由劳动局审核,审核通过后用人单位即可开始赔偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    400
  • 工伤后合同到期,单位不续签合同是否违反劳动法

    问题解答: 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    500
  • 外出期间被抢致伤能认定为工伤吗

    问题解答: 被歹徒袭击受伤不能定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    600
  • 工伤私下解决怎样赔偿

    问题解答: 工伤私了的赔偿,可以由双方当事人进行协商,签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    300
  • 哺乳期内合同到期顺延是怎样的

    问题解答: 哺乳期内合同顺延如下: 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系等。 法律依据: 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    600
  • 工伤伤残鉴定过了时间可以申请重新鉴定吗

    问题解答: 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、社会保险行政部门登记制度不完善; 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 职工发生事故伤害或者…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    400
  • 工伤事故律师费多少钱

    问题解答: 律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;三、 法律依据: 《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    500
  • 工伤认定怎样做

    问题解答: 工伤认定流程如下:1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;3、进行调查核实;4、作出工伤认定决定。按照规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。 法律依据: 《工伤认定办法》第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者…

    劳动纠纷 2025年7月6日
    400

发表回复

登录后才能评论