劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。怎么查询劳动合同是否已经解除呢？以下就跟着知芒网小编一起来了解一下吧。
一、查劳动合同是否解除
根据《劳动合同法》第三十七条至四十条对劳动合同单方解除的情形作出明确规定，无论何种情形，解除劳动合同的行为首先是一个法律行为，它是行为人一方通过法律认可的形式，将解除劳动合同的意思表示成功传达到对方，经过法定期间而后生效的过程。解除的时间必然是意思表示成功到达对方后法定期间届满之时。
二、提前解除劳动合同是否违约
提前解除劳动合同需要根据实际情况分析，大部分情况下，劳动者由于个人原因要解除劳动合同是被允许的，不过需要提前通知用人单位，以便用人单位选择新的劳动者，保持劳动过程的连续，避免给用人单位造成损失。要是劳动者没有提前通知用人单位，并导致用人单位经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。
根据《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。
三、解除劳动合同是否属于劳动争议范畴
解除劳动合同是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上就是知芒网小编为您详细介绍查劳动合同是否解除的相关知识，解除劳动合同必须将解除劳动合同的意思表示成功传达到对方，解除的时间必然是意思表示成功到达对方后法定期间届满之时。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询知芒网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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