在现实社会中，我们都知道许多劳动者与用人单位都会签订合约，而通常固定期限的劳动合同，也意味着劳动合同到期需要续约。对此，知芒网小编在下文为您具体介绍有关如果劳动合同到期，劳动者不愿意继续留在公司工作，是否需要提前一个月通知用人单位。希望分享的内容能够有所帮助。
合同到期需提前一个月离职吗
合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。
综合上述，小编整理有关合同到期是否需提前一个月离职的相关内容。由此可见，如果用人单位同意劳动者离职，即使没有提前一个月通知也是可以的，这主要取决于双方当事人。如果你对这方面还有更多问题，知芒网提供专业法律咨询服务。
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