我们在签订协议之后，需要双方进行履行协议的约定。但是，有时候会有协议解除的时候，在进行解除的时候与法定解除的区别是什么？这是当事人需要有清楚的了解，下面知芒网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
协议解除和法定解除合同的区别是什么
1、协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议；而约定解除权是约定将来发生某种情况时，一方或双方享有解除权。
2、协议解除不是约定解除权，而是解除现存的合同关系，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成共识；而约定解除权本身不导致合同的解除，只有在约定的解除条件成熟时，通过行使解除权方可使合同归于消灭。
3、协议解除主要是对双方当事人的权利义务关系重新安排、调整和分配；约定解除权主要是当事人为维护自己权益在签订合同时约定的。在本案中，买卖合同的解除权，即如果卖方未如期交货，买方有权单方面解除合同。因此，当卖方未如期供货时，买方有权解除合同。
约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：”当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。
协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：”经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《合同法》第93条规定：”当事人协商一致，可以解除合同。”不管是《劳动法》还是《合同法》，都允许劳动合同双方当事人协商解除劳动合同。协商解除与约定解除、法定解除不同，它不需要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方愿意随时都可以解除合同，这也是实践中常用的解除劳动合同方法。
因此，看完本文的内容之后，大家都清楚了吧，这就是和法定解除的区别。对于当事人双方来说需要有清楚的了解，这样才能有更好的理解。如果在协议解除上发生了纠纷就需要通过合法的途径进行解决。如果您有其他问题，欢迎咨询知芒网专业律师。
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