工伤涉及到哪些赔偿?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

工伤涉及到下列赔偿:职工治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到到统筹地区以外就医而支出的交通食宿费;以及一次性伤残补助金和职工按月领取的伤残津贴等。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/395315.html

(0)
上一篇 2025年2月11日 02:07:21
下一篇 2025年2月11日 02:07:48

相关推荐

  • 工伤毁容如何赔偿

    问题解答: 工伤毁容赔偿的标准根据伤残等级来确定,如:被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金是7个月的本人工资;如果被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金是9个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 工伤保险失业金怎样赔偿

    问题解答: 工伤保险失业金的赔偿是:工伤保险中,属于社会保险法第三十八条 规定情形的,按照国家规定从工伤保险基金中支付;属于社会保险法第三十九条 规定情形的,按照国家规定由用人单位支付。失业金由失业人员从失业保险基金中领取。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    400
  • 公司倒闭工伤不够级怎么赔偿

    问题解答: 根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定,工伤不够级的只享有医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 骨折能做伤残鉴定吗

    问题解答: 骨折能做伤残鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    300
  • 三只脚趾骨折属几级工伤

    问题解答: 是十级伤残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    300
  • 工伤10级是哪些程度

    问题解答: 十级伤残是工伤中等级最轻的一级,其伤残程度为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。按规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    300
  • 一级伤残鉴定标准

    问题解答: 一级伤残鉴定标准:根据我国伤残鉴定规定,一级伤残鉴定标准为: 1、颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致; a、植物状态; b、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助; c、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下); d、截瘫(肌力2级以下)伴大小便失禁。 2、头面部损伤致双侧眼球缺失;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    600
  • 装修工人受伤,装修工伤责任应该由谁承担吗

    问题解答: 装修时高空坠物应该由装修公司承担赔偿责任。装修公司高空坠物造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 【法律依据】《民法典》第一千二百五十四条,禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 被公司欠的工资能不能要求计算利息

    问题解答: 不能。 一般拖欠劳动报酬是没有利息的。 但根据法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向对方索要经济赔偿金。 所以说,单位拖欠工资,劳动者无法要求单位支付“利息”。 但根据相关法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。 逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据: 《劳动…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 春节假期工资怎么算

    问题解答: 根据我国的法律规定,春节是法定假日有三天带薪假期,初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 法律依据: 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    600
  • 交通事故导致的工伤,可不可以获双重赔付

    问题解答: 当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过很多地区规定医疗费不得重复支付,但是在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 【法律依据】 《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    600
  • 不服工伤鉴定可以重新鉴定吗

    问题解答: 可以在收到鉴定结论之日起15日内申请重新鉴定。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 受伤职工申请工伤认定需要提供哪些材料

    问题解答: 受伤职工申请工伤认定需要提供的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 工伤鉴定流程走完要多久

    问题解答: 司法鉴定从受理之日起一般应当在15日内出具司法鉴定文书。如确需延长的,经向委托人说明理由,可延长至30日。 复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的,经司法鉴定机构负责人批准,并征得委托人同意,可再适当延长。延长期不得超过60日。法医精神病鉴定及司法会计鉴定的时限可适当延长,一般应在受理之日起60日内完成。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十条 社会保…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    500
  • 工伤十级是什么程度

    问题解答: 凡符合下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者; 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)。 法律依据: 《工伤保险…

    劳动纠纷 2025年7月8日
    800

发表回复

登录后才能评论