在现实生活中用人单位与劳动者建立劳动关系的，是需要签订劳动合同的，而签订劳动合同是用人单位的责任，不签订合同的要承担法律责任，那么事业单位法人要不要签聘用合同的？下面由知芒网小编为读者进行相关知识的解答。
事业单位法人要签聘用合同吗
事业单位的法定代表人与事业单位是不存在劳动关系的，所以并不适用劳动合同法的规定，是不需要签订劳动合同的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，事业单位的法定代表人与事业单位是不存在劳动关系的，所以并不适用劳动合同法的规定，是不需要签订劳动合同的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到知芒网进行法律咨询。
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