核心内容：破产清算事务的处理需要破产管理人耗费大量的劳动，有时还要承担一定的风险。根据民法的等价有偿原则，破产管理人在破产程序中提供服务，理应获得相应的报酬。在本文中，法律知识网的小编将为您介绍破产管理人的报酬问题，希望能对您有所帮助。
一、理论基础
破产清算事务的处理需要破产管理人耗费大量的劳动，有时还要承担一定的风险。根据民法的等价有偿原则，破产管理人在破产程序中提供服务，理应获得相应的报酬。对此，各国破产法均规定了破产管理人有获得报酬的权利，但对报酬数额决定权主体各国规定不尽一致。德国、日本及我国台湾地区都规定由法院决定，法院核定时，应根据破产案件的繁简、破产财产的规模、破产分配的比率、破产清算人耗费的时间和精力及其努力程度、同业标准等因素确定。英国破产法规定破产受托人的报酬由工商部确定。否则，破产受托人的报酬由债权人会议或由其授权监察委员会确定1/4以上的债权人或代表1/4以上债权额的债权人不同意其他债权人确定的过高数额时，经破产人请求，可由工商部确定。
二、法律规定
我国《破产法》第22条第3款规定：指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。最高人民法院《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第1条第2款规定：管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定。这表明，我国确立了破产管理人取得报酬的权利，并由法院决定报酬数额，体现了破产管理人职务说，这容易导致破产管理人对法院的依赖，忽略债权人、破产人以及职工等相关主体的利益要求。独立主体说要求破产管理人在法院、破产人、债权人等主体之间保持中立，并兼顾各方利益，表现在报酬数额的确定方面就是不能有任何一方单独决定，而是允许各方都有充分发言的机会。
三、司法实践
因此，由于债权人和破产人是破产程序的直接利害关系主体，破产管理人的报酬应由他们与破产管理人协商决定。为了规范和指导债权人和破产人确定破产管理人报酬的行为，法院应根据破产清算工作的技术含量、工作复杂程度等因素规定管理人报酬数额的范围。
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