缔约过失责任的适用情形是什么?

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

缔约过失责任的适用情形是什么?

  一、缔约过失责任的适用情形是什么?

  (一)假借订立合同,恶意进行磋商;

  (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;

  (三)有其他违背诚实信用原则的行为。

  二、缔约过失责任的构成要件

  1、缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。在缔约阶段,当事人为缔结契约而接触协商之际,已由原来的普通关系进入到一种特殊的关系(即信赖关系),双方均应依诚实信用原则互负一定的义务,一般称之为附随义务,即互相协助、互相照顾、互相告知、互相诚实等义务。若当事人违背了其所负有的附随义务,并破坏了缔约关系,就构成了缔约过失,才有可能承担责任。

  2、该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。如果没有损失,就不会存在赔偿问题,而所谓信赖利益损失,指相对人因信赖合同会有效成立却由于合同最终不成立或无效而受到的利益损失,这种信赖利益必须是基于合理的信赖而产生的利益,即在缔约阶段因为一方的行为已使另一方足以相信合同能成立或生效。若从客观的事实中不能对合同的成立或生效产生信赖,即使已经支付了大量费用,这是因为缔约人自身判断失误造成的,不能视为信赖利益的损失。

  3、违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上必须存在过错。这里的过错既包括故意也包括过失。无论是故意还是过失,只要在缔约阶段违反了附随义务,并对合同最终不能成立或被确认无效或被撤销负有过错,就应当承担缔约过失责任。并且,责任的大小与过错的形式没有任何关系,这是因为缔约过失责任以造成他人信赖利益损失为承担责任的条件,其落脚点在于行为的最终结果,而非行为的本身。

  4、缔约人一方当事人违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间必须存在因果关系。即相对方的信赖利益损失是由行为人的缔约过失行为造成的,而不是其他行为造成的。如果这二者之间不存在因果关系,则不能让其承担缔约过失责任,这是该责任制度的内在要求。

  缔约过失责任的适用,是需要结合实际的缔约过失行为而定的,如果并不是在缔约的过程中造成他人的损失,那么是无法适用的,具体情况下缔约过失责任也是属于过失行为造成他人权益损失的,可以由双方协商来处理或者起诉到法院处理。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/33534.html

(0)
上一篇 2025年3月25日 15:04:54
下一篇 2025年3月25日 15:07:06

相关推荐

  • 缺席审判(缺席审判的适用条件)

    缺席审判是什么意思 缺席判决是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。 缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时,只有一方当事人到庭,人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见,在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后,依法作出的判决,就是缺席判决。 缺席审判的三种情形 刑事缺席审判三种…

    2025年4月2日
    400
  • 民法典时间效力从旧原则,民法典的适用时间?

    民法典的适用时间? 民法典自2021年1月1日起实施,在明确废止前会一直有效。民法典本身遵循一般法的规定,就是不具有溯及力,只对生效后的行为产生法律效力。 2020年的案子到2021年结束,适用什么民法典? 2021年1月1日起,《中华人民共和国民法典》正式施行。对于发生在2021年以后的民事纠纷,无疑适用民法典规定。但是,发生在2021年1月1日以前的民事…

    法律资讯 2025年4月2日
    400
  • 新型实用型专利申请流程(新型实用型专利申请流程图)

    实用新型专利的申请过程有哪些 1、申请阶段。实用新型的申请文件应当包括:实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其摘要附图。实用新型专利申请必须具备有说明书附图。委托专利代理机构的,应提交委托书。申请费用减缓的,应提交费用减缓请求书及相应的证明文件。2、审查阶段。对是否属于实用新型专利保护客户进行审查,若存在不属于实用新型专利保护客户的,审…

    2025年3月31日
    600
  • 离婚损害赔偿的法定情形(离婚损害赔偿的法定情形有其他重大过错的情形)

    离婚,什么情况下可以要求对方赔偿? 我国在婚姻法第四十六条规定了离婚损害赔偿制度,2021年实施的民法典在原有规定基础上又增加了一条。为增加大家对离婚损害赔偿制度的理解,作者根据法院的惯例,从侵权责任上给大家聊一下,离婚时提出损害赔偿的需要具体的几个条件。 一、具有法定的违法行为: 民法典列举了无过错方有权请求损害赔偿的五种情形,这些情形也是导致婚姻破裂的主…

    2025年3月31日
    300
  • 三年劳动合同试用期(不满三年劳动合同试用期)

    三年合同几个月试用期? 3年合同试用期最长不得超过六个月。 劳动合同法规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不…

    2025年3月31日
    200
  • 挪用公款司法解释(挪用公款司法解释的理解与适用2016)

    对挪用公款罪量刑标准怎么规定的 一、对挪用公款罪量刑标准怎么规定的 犯挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》 第五条 挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款…

    2025年3月31日
    700
  • 劳动合同试用期(劳动合同试用期一年以上不满三年的试用期不得超过)

    劳动合同试用期是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期…

    2025年3月31日
    300
  • 机动车驾驶证申领和使用规定(机动车驾驶证申领和使用规定77条第7项)

    2022驾驶证申领和使用规定是什么? 2022机动车驾驶证申领和使用规定: 《机动车驾驶证申领和使用规定》是由中华人民共和国公安部出台的关于指导机动车驾驶证申领和使用的权威行政法令。 规定由公安机关交通管理部门负责实施。 省级公安机关交通管理部门负责本省(自治区、直辖市)机动车驾驶证业务工作的指导、检查和监督。直辖市公安机关交通管理部门车辆管理所、设区的市或…

    2025年3月31日
    200
  • 施工合同补充协议(施工合同补充协议适用范围)

    建设工程施工合同补充协议书样本3篇 为了避免条款错漏,一般还可以签订补充协议,以下是我为大家精心准备的:3篇建设工程施工合同补充 协议书 样本。欢迎阅读与参考! 建设工程施工合同补充协议书样本一 甲方:闲餐厅 乙方: 广告 装饰 应甲方要求,在原甲方与乙方2011年11月14日签订《德保休闲餐厅广告牌制作及安装合同》的基础上,现根据甲方要求,作相应增项。根据…

    2025年3月31日
    400
  • 土地使用税计算方法及公式(土地使用税征收公式)

    土地使用税如何计算 计算公式为:应纳城镇土地使用税额=应税土地的实际占用面积×适用单位税额 城镇土地使用税采用定额税率,即采用有幅度的差别税额,按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下: (一)大城市1.5元至30元; (二)中等城市1.2元至24元; (三)小城市0.9元至18元; (四)县城、建制镇、工矿区…

    2025年3月31日
    300
  • 试用期劳动合同范本通用版(试用期的劳动合同范本)

    试用期劳动合同怎么写 现今很多公民的维权意识在不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要 措施 。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是我给大家带来的试用期 劳动合同 怎么写5篇,以供大家参考! 试用期劳动合同怎么写1 甲方: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 风险提示: 企业的招聘工作…

    2025年3月31日
    400
  • 劳动合同期限(劳动合同期限在三个月以上不满一年的试用期为)

    劳动合同期限一般几年 劳动合同期限一般为一年和三年。有固定期限和无固定期限之分。 【法律分析】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限,只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三…

    2025年3月31日
    300
  • 诉讼时效司法解释(诉讼时效司法解释理解与适用)

    诉讼时效司法解释 最高人民法院 《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 法释〔2008〕11号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》已于2008年8月11日由最高人民法院审判委员会第1450次会议通过,现予公布,自2008年9月1日起施行。 二○○八年八月二十一日 为正确适用法律关于诉讼时…

    2025年3月31日
    200
  • 劳动合同续约(劳动合同续约有试用期吗)

    劳动合同续签时间规定 应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每…

    2025年3月31日
    300
  • 涉外合同(涉外合同诉讼时效适用)

    涉外合同的管辖是怎样规定的 对涉外合同的管辖是怎样规定的呢?首先,我国在民事诉讼法中对涉外合同的诉讼管辖有如下规定:因合同纠纷对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内,或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产,或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构,可以由合同…

    2025年3月31日
    300

发表回复

登录后才能评论