商家名称：
律来帮
商家认证：
VIP会员
手机号码：
18365284851
添加微信：
18365284851
温馨提示：
请说在创想鸟看到,优惠更多
1.主要是根据工龄长短来计算。工龄1到10年的，休5天；工龄10年到20年的，休10天；工龄20年以上的，休15天。
2. 根据人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函的规定，这里的工龄指的是连续工龄，不单纯是在本公司的工作时间。有的公司片面地理解为根据在本单位的工作时间来计算休假时间，这是错误的。员工在其他单位从事的全日制工作时间要计算为工龄；服兵役的时间也要就算为工龄。要根据总的工龄时间来确定年休假的天数。
3.另外，法律并不是规定，要在一家公司连续工作满12个月才能享有年休假。如果员工是在一年内连续换了两家公司，虽然第二家公司的工作时间不到一年，但加上第一家公司的工作时间能满一年，第二家公司也要给员工安排年休假。
消息提醒:福州的白女士添加了微信
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至253000106@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：普法网编辑，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/328070.html
