2021年马上就要结束，
大家的年假都休了吗？
年休假有几天？没休的年假能跨年度安排吗？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？近日，围绕很多人关心的休假问题，人社部有关负责人进行了解答。
你的年假有几天？
根据《职工带薪年休假条例》的规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，有5天年休假；
工作已满10年不满20年的，有10天年休假；
工作已满20年的，有15天年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假能跨年吗？
一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
不过，年休假在1个年度内，既可以集中安排，也可以分段安排。
应休未休的年休假天数，
应按日工资收入的300%
支付年休假工资报酬！
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
人社部有关负责人介绍，单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
这里鼓励年休假+法定节假日连休！
《民生周刊》记者注意到，今年初，安徽省发改委等23个部门联合印发《安徽省促进消费扩容提质加快形成强大市场若干措施》，其中提到：在严格落实疫情防控常态化举措的同时，全面实行带薪年休假制度，鼓励将带薪年休假与法定节假日连休，大力促进假日消费。
还有地方强制休假！
2020年10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。
作为国内首部地方性健康法规，该条例于2021年1月1日正式实施。
领导干部，
别忘了带头休假！
《民生周刊》记者查阅发现，2018年5月，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确：落实体检、休假等制度。
此后，许多地区出台相关规定，要求领导干部带头休假。
贵州：各单位主要领导应带头休假
2019年2月，贵州省委组织部、省人社厅、省财政厅出台《关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪休年假有关问题的通知》要求，贵州省各单位主要领导应当带头休假，中层干部及一般职工应当认真执行带薪年休假制度，各单位在统筹安排全年工作计划的同时，应当认真安排职工休假计划并组织实施。
云南：处室每年休假人数不少于80%
同样是2019年，中共云南省委组织部研究制定了落实“基层减负年”六项措施，通过实际行动让干部“轻装上阵”。这些措施中提到：部领导带头休假，处室每年休假人数不少于80%，力争做到全员休假。
今年的假都已休完？
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：法外狂徒，转转请注明出处：https://law.chuangxiangniao.com/p/314048.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
