一、给入行劳务派遣的创业者的建议
对于刚开的人力资源公司、小的劳务派遣公司，我们也有三个已经经过论证的、现成的前期发展建议：
1.如果完全没有经验，一定要先从做二手单开始做起（帮别的劳务派遣公司招人变现），这是投入最小、即使出现亏损也最小的板块，但是一定要选择靠谱的派遣公司合作。
2.如果有一段时间的行业积累，自己本身有资源或者想要做一手单（和企业直接签约合作），也要从小项目开始（招聘需求小的），做大项目有足够的资金支持是必须的，但是并不代表你资金足就一定能做大项目，这样折的太多了。
3.要抽出来一部分的时间精力去发现、观察、尝试新的业务（特别是现在业内大家都做得少或者不做的），只要需求存在，你有解决方案，就去尝试，这个行业如果你一直走老路，很难和第一批第二批的已经享受了行业红利期的大公司去抗衡，出不了头。
如果你对一个合作伙伴拿不准，先少量送几个人，试试看接待服务、结款等等各方面怎么样。
如果你有一个企业资源，可以先从最基础的代理招聘做起，接触一下，看看同行在怎么做，试试企业的结账速度。
这样去操作的话，即使是有损失，也是可控的，不至于上家完全不结款，你背一身的债，不至于企业结款速度、账期慢，你被活活拖死。
都说劳务行业水深，其实就是信息差比较大，创业不是玄学，是有方法有步骤的，劳务行业、人力资源服务业的创业更是一样。
二、注册劳务派遣公司必备条件
1、注册地址要求：必须商业用途房产证（商铺或者办公室）；房产证减去分摊面积要100平方而且不包厕所阳台厨房楼梯等非办公面积，要求办公面积100
2、注册资金要求： 劳务派遣公司的最低注册资本为200万元。如果您的注册类型是股份有限公司，则注册资本不得少于500万元。注意是实收资本，不是认缴资本。
3、注册资格要求：注册劳务派遣公司需要先取得劳务派遣经营许可证。
4、资质人员配置：有相关工作经验；5名现场管理人员。
5、组织形式要求：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
6、备齐以下资料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》原件2份2、公司章程原件1份3、近期财务审计报告原件1份，或近期验资报告原件1份4、房产证原件1份;复印件1份5、经办人员的法定代表人授权委托书原件1份;复印件1份6、属于有偿使用的办公场所的，还应提交租赁协议原件1份
所以对于新人来说，如果觉得自己没有经验，现有得到的信息比较少，而且没有人带，那你在试错的时候，一定要有个原则，小步前进，就是在你突破一层又一层认知墙的时候，不要步子迈的那么大。
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