肋骨骨折伤残赔偿标准有哪些

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

肋骨骨折赔偿标准是:通常情况应当赔偿伤着人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/261148.html

(0)
上一篇 2025年2月9日 17:00:28
下一篇 2025年2月9日 17:00:40

相关推荐

  • 公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金

    问题解答: 公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。 根据我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 《失…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    700
  • 认定工伤的三个条件

    问题解答: 1.在工作时间、地点,由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害; 2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3.患职业病的; 4.外出工作由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500
  • 大学生签了三方合同想毁约应该怎样办呢

    问题解答: 一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。 法律依据: 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    700
  • 单位是否侵害员工权益

    问题解答: 用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的,或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,是侵害员工权益。除要承担刑事责任和接受行政处罚外,还应依法对劳动者进行损害赔偿。 【法律依据】《劳动合同法》第八十八条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500
  • 生育保险费怎么计算

    问题解答: 生育保险费如何计算:目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。 其计算方法为:生育保险费等于单位缴费比例乘缴费基数,生育保险金等于生育生活津贴加生育医疗费补贴; 生育生活津贴等于缴费基数乘产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。 【法律依…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    600
  • 员工加班后的加班费或者补休不给加班费的维权是如何的

    问题解答: 员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令。 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年6月4日
    400
  • 辞职了但单位不开离职证明怎么办

    问题解答: 用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系; 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,此外还要承担对劳动者的赔偿责任。 【法律依据】《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明; 由劳动行政部门责令…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    600
  • 用人单位解雇职工补偿标准

    问题解答: 用人单位解雇职工补偿标准:1、单位经济性裁员,解雇职工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、无故解雇职工,单位需要支付双倍的经济性补偿。3、因劳动者存在过错而解雇的,公司不需要支付补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500
  • 劳动合同期限基本是多长时间

    问题解答: 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500
  • 用人单位不签劳动合同员工怎样要求赔偿

    问题解答: 用人单位不签劳动合同员工要求赔偿的标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,法律还要求用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    600
  • 劳动者人身权益受到侵犯应该怎么办

    问题解答: 劳动者人身权益受到侵犯,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向工会投诉;若是女性职工的,还可以向当地的妇联组织反映,若情节严重的,可以向公安机关说明情况。用人单位有法定情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    800
  • 离职补偿金计算方法和是否能免税

    问题解答: 若劳动者因自己原因离职的,用人单位不支付补偿金;若用人单位违法辞退劳动者的,按二倍经济补偿标准进行赔偿;个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 法律依据: 《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 (一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500
  • 误工费包含哪些项目

    问题解答: 误工费包含项目: 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    700
  • 终止事实劳动关系职工是否能获得经济补偿金

    问题解答: 按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500
  • 轻微交通事故索要误工费是否可行

    问题解答: 轻微交通事故可以索要误工费,可以双方协商解决,要区分受害人是否有固定收入,若是没有固定收入的话,则就以受诉法院所在地同行业或者相似行业上年度职工的平均工资来计算。 《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费…

    劳动纠纷 2025年6月4日
    500

发表回复

登录后才能评论