一、病假01请假时间及手续办理职工因个人原因不能出勤，应提前向所在车站领导提出事假休假申请，请假时按病假规定办理，申请经车站和车务段审批同意后方可按相关程序办理事假请假手续。02审批权限①3天及以内事假由车站在人员可以安排的情况下批准。②3天以上10 天以内的事假由车间在人员可以安排的情况下批准。③10 天以上20 天以内的事假车站在安排好人员后，报段劳动人事科审批。④20 天以上的事假由段劳动人事科汇报段长同意并安排好人员后审批。⑤一年内累计或连续超过60 天的事假一律不予批准。03重点提示按照铁道部劳动工资局劳资（61）字第77号文件规定，职工全月请事假，单位将全额扣除当月工资，社保和住房公积金个人扣款部分应由职工自行到段财务计划科缴纳现金。04违反休假规定处理职工在休假前必须按照规定程序履行请假手续，凡是没有履行请假手续或者请假未批准而擅自离开岗位休假的，一律按照旷工处理。对旷工的处置严格按照《关于印发的通知》（成铁劳卫〔2014〕379号）规定执行。
二、年休假01请假时间及手续办理职工休年休假前应按规定向班组或车间提交年休假申请，并按照休假审批权限，经上级部门批准后方可休假。02年休假相关政策说明⑴根据《职工带薪年休假条例》（国发第514 号）和《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源社会保障部令第1 号）的规定，全民在册职工，连续工作满十二个月以上的，应享受带薪年休假。⑵年休假天数的确定及计算。年休假的天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及按规定视同工作期间，应计为累计工作时间。具体休假天数确定如下：职工累计工作满1 年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的，年休假10 天,已满20 年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。⑶职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ①累计工作满1 年不满10 年的，请病假累计2 个月以上的；②累计工作满10 年不满20 年的，请病假累计3 个月以上的；③累计工作满20 年以上的职工，请病假累计4 个月以上的。④实行轮班制等非日勤制的职工，年休假时间从休班结束应正式上班开始按日勤方式计算，遇法定休假日、休息日顺延相应休假天数，休假完后正常上班，不享受大小休。⑤由上级或段组织安排职工参加的先进疗养、健康休养等时间，计入职工年休假假期内。⑥年休假在1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排。车站因生产、工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以跨1 个年度安排。03相关待遇及说明休年休假时，职工工资按规定计造，但涉及工效挂钩及安全质量奖等效益奖金按车间或班组相制定的相关办法执行。
三、探亲假
01请假时间及办理手续
职工根据个人实际情况，在符合休假规定的前提下，向车间或班组递交休探亲假申请，车间或班组根据职工实际情况进行审核，符合条件的经车间或班组同意，报段劳动人事科批准后方可执行。
02休探亲假相关规定
⑴探配偶：每年1次，假期为30 天。若配偶一方能回家享受探亲假的,另一方不再享受（配偶是军人除外）。⑵探父母：已婚职工探父母, 从结婚当年算起，每四年1次,假期为20 天，不能分期休假；未婚职工探父母,每年1次,假期为20 天。若两年合并1次使用,假期为45 天。⑶所称父母。包括自幼（十六周岁以前）抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。⑷“不能在大休、轮休或法定休息日团聚”，系指不能利用公休日在家居住一夜或休息半个白天。⑸以上假期均另加往返实际需要的路程天数,探亲及路程假遇法定节日及休息日应包括在内，不顺延。职工在探亲假期间患病不再另给病假。
03相关政策解读说明
根据《转发铁道部关于贯彻执行国务院关于职工探亲待遇的规定的实施细则的通知》（成铁人〔81〕793号）有关规定如下：⑴日勤制的职工。凡能利用各种适当的交通工具（含步行）,晚上二十三点（含二十三点）以前能到家，次日十二点（不含十二点）后离家，能到单位正常上班的；轮班制的职工，在休班时间内能利用各种适当的交通工具（含步行）回家住十二小时（不分白天晚上）不影响到单位正常当班的，一律不享受探亲假。⑵学徒工、见习生、实习生、熟练制人员。在学习、见习、熟练期间不能享受探亲假。学习、见习、熟练期满后，上半年期满的，当年可享受探亲假；下半年期满的，从次年起享受探亲假。复员退伍军人参加工作后，军龄或军龄加工龄满一年及以上，可以享受探亲假。⑶已婚职工丧偶或离婚后。符合探亲条件的，可以享受未婚职工的探亲假。上半年丧偶或离婚的，当年可享受探亲假；下半年丧偶或离婚的，从次年起享受探亲假。⑷符合探亲条件的职工，因出差、助勤、学习、病休等原因，与配偶或父母连续团聚达到规定的探亲假期天数的，当年不再享受探亲假，四年一次探望父母的假期，从次年开始算起。⑸职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时即可同时探望父亲或母亲。因此，不能再享受探望父母的待遇。⑹职工父母有几个子女的，探亲地点应以父母的户口所在地为准。但其父母长期固定居住（一年以上）在其子女处而户口又不在当地的，经对方组织证明和本单位领导批准，职工可到父母实际固定居住地探亲，但路程假按职工工作地到父母户口所在地计算。⑺其他未尽事宜，按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，结合车务段、车站等部门的实际情况执行。
四、婚假、产假及护理假
请假时间及手续办理01
职工依据《成都铁路局女职工劳动保护实施细则》（成铁办〔2017〕45号）和《重庆市人口与计划生育条例》相关规定，结合自身实际，按规定在休婚假、产假及护理假前向车间或班组递交休假申请，经车间或班组同意，报车务段行办计生管理员批准后方可休假。
休假相关规定及说明02
⑴依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日（当前有效，因单位工作性质无法安排除外）。⑵符合法律法规规定生育的女职工，在享受国家规定的98天产假基础上增加产假30日，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15 天；生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。⑶女职怀孕未满4 个月流产的，经医疗机构证明给予15天产假；怀孕4个月及以上流产的，享受42天产假。⑷符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15日。
五、丧假请假时间及手续办理职工直系亲属（职工的父、母、夫（妻）、祖父、祖母、子、女、岳父、岳母、公、婆。）死亡，需要职工本人办理丧事的，应向车间或班组领导申请休假，经车间或班组领导审核批准后，方可休假。相关休假规定及说明职工因直系亲属死亡，需本人办理丧事的，给予职工三天以内的丧假。如在外地（系指职工工作地或居住地以外的城市）办理丧事的，另加路程实际需要的天数，但最多不超过十天。
以上各类假别除年休假外，其余假别在休假期间遇法定节日及休息日应包括在内。
考勤管理考勤是计造职工工资、奖金的原始凭证，也是职工出勤工作的原始记录。各车间、班组应根据职工实际出勤情况具实、及时记录考勤，不得弄虚作假。伪造考勤，骗取工资奖金，经查实后将收回相关骗取工资奖金，达到法律规定数额将追究相关法律责任，并按照《关于印发的通知》（成铁劳卫〔2014〕379号）相关规定给予处罚和处分。各车间、班组要按照《关于公布《宜宾车务段考勤管理办法及请销假制度（试行）》的通知》（宜车劳〔2018〕73号）相关规定考勤符号填记考勤，并于每月5日前报车务段劳资审核。
重点提示
1.节日加班费。特殊日勤人员遇节假日按规定应当放假，因工作需要不能放假的应在节日后给予相应调休，特殊日勤人员不得产生节日加班（倒班顶班工作除外）。2.旷工处置要求。各车间、车站在发生职工旷工时，应第一时间报告车务段劳动人事科（调配人员或科长），并按照相关流程及时做好职工旷工情况调查，并向当事职工发出旷工告之通知，拟定初步处理意见，形成专题调查报告报劳动人事科，经批准后按规定办理相关旷工事宜。
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