工人下班回家中风了算不算工伤

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

不算。在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,其他情况不算工伤。也就是说在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/245955.html

(0)
上一篇 2025年7月12日 04:47:43
下一篇 2025年2月11日 04:17:00

相关推荐

  • 个人怎么鉴定工伤

    问题解答: 具体流程是:一、职工受伤住院后,在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请;二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》;三、准备好相关的理赔资料,如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等;四、提交申请之后由劳动局审核,审核通过后用人单位即可开始赔偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    700
  • 工伤事故引发赔偿纠纷,要怎么解决

    问题解答: 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    600
  • 农民工在工地上受伤骨折如何赔偿

    问题解答: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    600
  • 伤残鉴定等级为八级的赔偿金额大概为多少

    问题解答: 一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内,工伤治疗康复期间,工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 四、住院期间伙食补助费,按由工伤职工所在当地标准发放。 五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话,根据工伤保险条例规定,享受一次性伤残补助金,八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话,在享受一次性伤残补…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 派遣工因工受伤能申请工伤认定吗

    问题解答: 如果派遣工因工受伤,是可以申请工伤认定的。劳务派遣单位应当依法为其提出申请,而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。 法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 什么时候申请工伤认定,要怎么申报工伤认定

    问题解答: 申请工伤认定的时间:用人单位在发生事故之日起的三十日内向社会保险行政部门申请;申报工伤认定的方法:由用人单位或者职工及其近亲属,向社保行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    600
  • 进厂多久买工伤保险

    问题解答: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工购买工伤保险。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 如有其它法律问题,请…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    600
  • 民事赔偿与工伤待遇能兼得吗

    问题解答: 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。侵权赔偿(民事赔偿)与工伤赔偿竞合时,受害人可以获得双重赔偿,但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。 【法规依据】 《最高人民法…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 给私人老板打工受伤怎么赔偿

    问题解答: 首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。 法律依据: 《人身损害赔偿司法解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    400
  • 尺神经损伤一年是否可以工伤鉴定

    问题解答: 尺神经损伤一年之内可以工伤鉴定。工伤鉴定的步骤: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定; 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 工伤鉴定结果达不到伤残等级,该如何解决呢

    问题解答: 工伤鉴定达不到伤残等级,工伤保险治疗期间待遇为:(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 工伤超过一年怎么起诉

    问题解答: 工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇。受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 公司倒闭职业病员工该怎么赔偿

    问题解答: 公司倒闭的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 《中华人民共和国职业病防治法》规定第六十条职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十一条,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    500
  • 精神损失如何赔偿

    问题解答: 精神损失费根据侵权人的过错程度、获利情况以及经济能力赔偿。 精神损失费是权利主体因其人身权益受到不法侵害精神遭受损害要求侵害人给予的赔偿费用:一般性精神损害赔偿费用分为8千元、6千元、4千元和2千元四个等级;严重精神损害赔偿费用分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级。 法律依据: 《民法典》第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护,…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    700
  • 工伤怎么进行赔偿金

    问题解答: 工伤应该按以下流程进行赔偿: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级。 3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按法律的规定进行赔付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工…

    劳动纠纷 2025年7月12日
    600

发表回复

登录后才能评论