律师解答：
用人单位批准成立后，应向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续，首次参加工伤保险的公司应准备该公司的营业执照原件、复印件、公司法人身份证原件、复印件、该公司所有员工的劳动合同、身份证复印件。资料齐全后，向社会保险局填写社会保险登记表，支付工资申报名单，支付员工工伤保险费。公司支付保险费后，人员变动立即向社会保险经营机构提交变动人员名单，公司首次支付保险费的下个月新发生工作事故的员工按照《工作保险条例》的规定开始享受工作保险待遇。
相关法规
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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