单位个人五险缴费比例怎么算（社保五险一金交费标准）

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五险一金”缴纳比例和作用如下图：

五险一金：

1、养老保险 2、医疗保险 3、生育保险 4、工伤保险 5、失业保险

1、住房公积金

缴纳比例：

1、养老保险：公司缴纳16% 个人缴纳8%

2、医疗保险：公司缴纳8% 个人缴纳2%

3、生育保险：公司缴纳0.45%—0.8% 个人缴纳0%

4、工伤保险：公司缴纳0.3%—0.6% 个人缴纳0.5%

5、失业保险：公司缴纳0.5% 个人缴纳0.5%

1、住房公积金：公司缴纳5%—12% 个人缴纳5%—12%

作用：

一、养老保险：1、职工退休后领的养老金

2、目前累计最少缴纳15年

二、医疗保险：1、日常生病住院报销医疗费用

2、根据各市最少缴纳15年—25年（不能断交）

3、退休后的医疗保障 男：60岁 女55岁

三、生育保险：1、连续缴纳满6个月以上

2、产假

3、生育后可获得（生育补助金），单位领取

四、工伤保险：1、医疗费用赔偿

2、生活护理费

3、伤残补助金

五、失业保险：1、缴纳满1年，被离职，可申请失业保险

2、主动辞职不给钱

一、住房公积金：1、贷款买房，比商贷贷款便宜

2、装修

3、租房

4、提取公积金