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律师解答：
辞退：正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。开除：1、按已经正常上班天数的工资计算支付。2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金／赔偿金。
相关法规
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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