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律师解答：
防疫假有工资。防疫假期间单位停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。
相关法规
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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