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问题解答：
辞职不让走不给工资的处理办法：
1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；
2、若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。
3、也可以申请仲裁，不服仲裁裁决的，当然也可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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