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问题解答：
一是通过工会与用人单位协商解决；
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；
四是可以向人民法院提起诉讼；
五是求助社会、媒体的力量。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第15规定：用人单位不得克扣劳动者工资。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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