交公积金多长时间可以贷款

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在创想鸟看到,优惠更多

问题解答:

如果是单位缴存住房公积金,需要足额交纳6个月后,可以使用公积金贷款买房;如果是个人缴存住房公积金,需要足额交纳1年后,可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理中心。

《住房公积金管理条例》第二十六条

缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至253000106@qq.com举报,一经查实,本站将立刻删除。

发布者:普法网编辑,转转请注明出处:https://law.chuangxiangniao.com/p/194126.html

(0)
上一篇 2025年6月9日 09:35:12
下一篇 2025年2月11日 07:00:03

相关推荐

  • 什么情况下可以辞退怀孕员工

    问题解答: 可以辞退怀孕员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)法律规定的其他情形。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500
  • 用人单位能否随意安排加班?

    问题解答: 一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题: (1)首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。 (2)其次,必须与工会协商,经工会同意。 (3)再次,必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的,应进一步与劳动者协商,因为加班需要占用劳动者的休息时间,只有在…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500
  • 在商场受伤怎么办,可以索要赔偿吗

    问题解答: 在商场内受伤并不是所有情形都可以向商场索赔,如果是由于商场没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客受伤的,顾客可以与商场协商要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、住所费等一系列人身损害赔偿的项目,协商不成由法院判决怎么赔偿;如果是由于顾客自己原因导致受伤的,则不能要求商场赔偿。如果是由于第三人原因造成的,则可以向第三人索赔。 【法律依据】 《民法典》第一千…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500
  • 有奖活动所得是否属于偶然所得

    问题解答: 有奖活动所得属于偶然所得。我国《个人所得税法实施条例》的规定:偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由主管税务机关确定。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,下列所得,不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得: (一)因任职、…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    400
  • 加班和加点的区别有哪些

    问题解答: 加班与加点的区别在于: (1)加班时间是特定的,仅限于在法定节假日或公休假日加班;加点时间是任意的,根据生产经营需要,可以在任何工作日加点。 (2)加班有的予以补休(公休假日加班,一般予以补休),有的不予补休(法定节假日加班的,不予补休);加点则不予补休。 (3)加班的工资报酬高于加点的工资报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 …

    劳动纠纷 2025年6月9日
    600
  • 成年子女丧失劳动能力抚养费应该怎么计算

    问题解答: 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    400
  • 个体工商户经营所得纳税吗

    问题解答: 根据个人所得税法实施条例的规定,个体工商户经营所得是要交个人所得税的。经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

    劳动纠纷 2025年6月9日
    400
  • 现在退休是按身份证年龄还是按档案

    问题解答: 办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。 【法律依据】 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条(二)款规定,职工身份证和档案记载年龄不符,审批退休时对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500
  • 劳动争议诉讼时效规定是怎样的

    问题解答: 劳动争议诉讼时效的规定:诉讼时效期间为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的,一般不予受理。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    600
  • 离职后查出职业病原单位负责吗

    问题解答: 视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。 《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    400
  • 劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼吗

    问题解答: 可以。我国的讼诉制度是两审终审制且坚持一事不再理原则,若是一审败诉可以提出上诉,若是二审终审,则不能再上诉。但可以在判决生效之日起六个月内向二审法院或其上级法院申请再审;对再审申请审查的结果不服的,还可以向检察院提出申诉。经过完整的诉讼流程之后,法院对于同一案件不再受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    400
  • 申请劳动仲裁大概要多长时间

    问题解答: 在劳动争议案件中,一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行,时间一般是十日,如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用,劳动者可向人民法院申请强制执行。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500
  • 被公司解雇要如何赔偿

    问题解答: 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500
  • 辞退职工赔偿标准是怎样的

    问题解答: 辞退职工赔偿标准是:按照被辞退职工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    400
  • 劳动者对违法行为的举报方式是什么

    问题解答: 用人单位违反劳动法规,与企业发生劳动纠纷,劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉举报,由当地的劳动保障监察大队予以纠正和解决。 举报为专门机关监督提供了有效的渠道和有用的线索。举报既方便了组织和个人行使监督权利,又方便了专门机关履行职能,实行专门监督,实现群众监督和专门机关监督的有效结合。 组织或者个人行使监督权利的方式很多,如提出建议、当…

    劳动纠纷 2025年6月9日
    500

发表回复

登录后才能评论