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问题解答：
1、申请人与被申请人的主体身份信息；
2、具体的仲裁请求；
3、申请人所陈述的事实和理由所收集的证据和证据来源、证人姓名和住所；4、以及申请人的签名、盖章等。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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