新劳动法婚假规定(2022年婚姻法解读)

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结婚是我们人生中较重要的时刻之一,虽然平时我们都在忙碌的工作中度过,但是我国的法律规定对于工作人员,我们每个人都是可以享受到国家规定婚假的福利,那么在2020新婚姻法婚假是多少天。

新劳动法婚假规定(2022年婚姻法解读)

  一、2020新婚姻法婚假是多少天

首先根据我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日) 双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)

3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

新劳动法婚假规定(2022年婚姻法解读)

  二、婚假遇到周末怎么办

1、婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日,但只属于部分公民享受的假日,所以如果遇上周末也不能补假,也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。

2、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定,在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的,则应在正常工作日给予补假。如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠,则不予以补假。

其实全国各地的婚假还是有不一样的,每一个地区的婚假具体还可以看当地官方的发布规定,关于2020新婚姻法婚假是多少天和婚假遇到了周末怎么办的问题,相信朋友应该有了基本的了解。

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