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问：试用期辞职解除劳动合同会怎么赔偿
律师解答：
在约定的合法试用期内，用人单位可以解除不符合录用条件的员工的劳动合同，无需支付赔偿金或赔偿金。在约定的非法试用期内，用人单位应当对不能胜任工作的劳动者进行培训或者调整岗位。如果仍然不能胜诉工作，可以解除劳动合同，支付经济补偿。在合法试用期内解除劳动合同，举证责任在单位，不能有效举证合法解除劳动合同的，视为非法解除劳动合同，员工支付赔偿金。
相关法规
《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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