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问题解答：
１、劳动者与用人单位协商一致的。
２、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。
３、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的。
４、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
５、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
６、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
７、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
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