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律师解答：
用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付日期支付劳动者的工资；本协议不得违反按月支付的原则。逾期不支付的，属于拖欠工资，属于违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动安全行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。投诉时，应提供身份证复印件及拖欠工资的相关证据。或者以未按时足额支付工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求终止劳动关系，并支付工资和经济补偿。如果你仍然想维持劳动关系，你只能要求支付工资。
相关法规
《劳动合同法》。
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