问题解答：
搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。搜集构成工伤的证据。搜集与工伤待遇相关的证据：治疗费:包括医院的病历、诊断证明等；误工费：如纳税收入证明、工资条；护理费：员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。
法律依据：
一、申请工伤认定需要如下证据
1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
2、搜集构成工伤的证据：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据等等。
3、搜集与工伤待遇相关的证据：治疗费。包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等；误工费。如纳税收入证明、工资条；护理费。员工住院期间的护理证明、经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的证明。
二、《工伤保险条例》第十六条： 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者xidu的；
(三)自残或者自杀的。
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