一、劳动仲裁程序与注意事项
劳动争议仲裁庭开庭程序是如下：
1.仲裁庭通知当事人开庭事宜;
2.当事人来参与庭审，由仲裁庭调查出庭人员的信息，说明仲裁庭的纪律；
3.仲裁进行，由各当事人陈述、辩论和质证；
4.进行调解或者调解不成的，及时作出裁决。
劳动仲裁需要注意如下事项：
1.注意劳动仲裁的仲裁时效；
2.申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；
3.当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
二、劳动仲裁索要工资需要哪些证据
知芒网提醒您，劳动仲裁索要工资需要证据如下：
1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
三、仲裁是处理劳动争议的必经程序吗
劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，一方当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式：双方当事人协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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