一、劳动仲裁后怎么强制执行
（一）申请执行的期限
申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。
（二）执行立案管辖
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定：
１、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。
２、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
３、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全（或证据保全），经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产（或证据）所在地的基层人民法院裁定并执行。
（三）、申请执行需要提交文件
１、申请执行书。
２、作为执行根据的生效法律文书。
３、申请人的身份证明。
４、如果代为申请执行还应提交授权委托书。
５、申请执行无需预先缴纳申请执行费。
６、还需要到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
二、劳动仲裁后多久可以拿到钱
劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。法庭顺利不代表公司给钱爽快，开庭后一般一个月内会结案。
三、劳动仲裁后多久可以申请法院强制执行
劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
以上就是知芒网小编为大家介绍的关于劳动仲裁后怎么强制执行的相关内容。当我们劳动者的合法权益受到损害的时候，一定要及时的和无良的老板打官司，用法律手段来保护自己，千万不要怕麻烦、怕惹事、以后在工作的时候千万要和用人单位签订劳动合同。
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