什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》

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  劳动纠纷 2025年5月12日

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  劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）第二条规定，退休人员被其他用人单位聘用而从事工作的，应签订聘用合用。因此，退休人员与聘用单位发生劳动争议，如属于《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的时效和范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。

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  劳动纠纷 2025年5月12日

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  劳动纠纷 2025年5月12日

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  一、劳动合同纠纷如何提请仲裁具体是怎么规定的 　　1.制作劳动仲裁申请书。 　　2.收集劳动合同纠纷的证据材料和双方的身份证明。 　　3.向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。 　　4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理; 　　5.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 二、劳动仲裁…

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  一、劳动仲裁和人事仲裁在过程上有何不同之处 　　劳动仲裁和人事仲裁在过程上一般不存在不同，两者的区别在于： 　　1.受案范围不同。人事争议仲裁主要适用于国家行政机关、事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议。 　　2.机构设置和人员组成不同。人事争议仲裁机构是按照人事部关于印发人事争议处理办案规则建立的，人员由人事行政主管部门、工会组…

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  劳动纠纷 2025年5月12日

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