加强安全生产管理，能够尽可能地防止和减少生产安全事故，但由于生产经营活动本身所天然具有的风险因素，生产安全事故是不可能完全避免的。为了维护在生产经营活动中遭遇工伤的从业人员的合法权益，我国建立了工伤保险制度。
知芒网律师解答：
职工买了意外伤害险，还需要参加工伤保险。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险由政府部门依法管理，以分散用人单位的工伤风险，保障工伤人员权益为根本宗旨，是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利，用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务，如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。意外伤害险是一种商业保险行为，由企业自愿选择投保，并按保险合同约定缴费与理赔。
知芒网律师解析：
工伤保险具有人性化的保障范围和赔偿标准。只要符合工伤保险法规规定的范围，工伤保险待遇费用均可获得补偿，可确保工伤人员和遗属获得医疗救治和经济补偿，避免因不幸工伤而陷入生活困境。除了法定保障范围之外，还包括康复费、交通费等一些额外的待遇。购买意外伤害险是为了应对意外情况发生的额外保险，而工伤保险是政府针对职工权益所提供的法定公共服务。这两者的性质大相径庭，不能相互替代。因此，在购买意外伤害险的同时，必须参加工伤保险，以最大程度地保护自身权益。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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