劳动者在和工作单位解除劳动合同关系之后，作为工作单位来讲，他是没有责任和义务再给你承担相应的社保交费，所以这种情况下，我们是需要正常的把社保转移出来。
知芒网律师解答：
单位交的社保辞职了不能无故领取出来。一般情况下，辞职以后，是不能领回自己所缴纳社保的那部分钱的，除非符合一定的条件才可以申请退回，申请退回也只能退回个人部分，不能退回单位缴纳的部分。
辞职后社保的处理方式具体如下：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即申请变更缴纳方式改为灵活就业或者城镇居民保险参保；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
知芒网律师解析：
社会保险是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年老以及其他生活困难情况下，给予物质帮助的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
实践中，许多用人单位没有认识到社会保险的强制性，私下和劳动者协商，通过高工资、高奖金等方式代替为劳动者缴纳社会保险。但这种做法并不能规避用人单位的法定义务，劳动者无权同意用人单位不为其缴纳社会保险费。即使用人单位通过与劳动者协商，使劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险，这种行为也是无效的，用人单位同样要承担法律责任。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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