劳动法婚假规定(2022年民法典婚姻法新规)

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婚假是每个劳动者所经历的,用人单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利。

劳动法婚假规定(2022年民法典婚姻法新规)

婚假是职工应享受的合法权益之一,准备结婚的新人,婚假可以休几天,怎么休?

01、2021婚假多少天

1、法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

劳动法婚假规定(2022年民法典婚姻法新规)

02、请婚假注意事项

1、婚假的受众是指男性已满22周岁,女性已满20周岁,方可享受三天年假。

2、晚婚假的受众是指男性已满25周岁,女性已满23周岁,但目前已经取消晚婚假,晚婚不再给予额外奖励。

3、国家规定,当男女双方距离较远,企业可适当给予路程假,当然要是在探亲期间就结婚的,既不在额外给予假期了。

4、婚假包括国家的法定节假日,还有周末,婚假时间遇上这些假期不再顺延。

5、婚假期间,员工依法享有公司的工资,属于带薪休假的范畴。

6、婚假的有效期在半年或者是一年内,一旦过了这个时间就等于自动放弃了婚假。

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