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随着我国改革开放的进一步深入，经济结构发生了巨大的变化，劳动关系变得更加复杂，用工制度呈多元化。特别是在当前社会主义市场经济体制尚不健全，法制还不完善，群众法律意识淡薄，维权观念不强的时期，充分发挥各级劳动争议调解委员会(以下简称调委会)在调解和处理劳动争议，维护公司生产经营秩序，保障职工合法权益方面的作用，显得尤为重要。
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