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律师解析： 医保中断，存在以下影响：用人单位未按时足额缴纳的，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；用人单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起加收滞纳金；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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