中央对退休工资的规定文件（最低退休工资标准）

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缴费年限、缴费指数和养老金计发基数或全口径平均工资是决定养老金高低的三大核心因素。当然，退休年龄也是一个重要因素，因为退休年龄越小，个人账户养老金也就越低。

当年退休的人员，在当年是无法享受调整养老金待遇的，比如说2022年办理退休的人员就无法享受2022年调整养老金的待遇，但是这并不意味着2022年办理退休的人员不能参与2022年调整养老金就会吃亏，可以因2022年养老金计发基数的提高而补发养老金。

所以，2022年办理退休手续的人员对于2022年养老金计发基数何时公布都非常关注，因为公布之后就会在一定时间内补发养老金，至于可以补发多少养老金，要看退休时间的早晚、缴费年限的长短、缴费指数的高低及养老金计发基数的增长率等因素。

截至目前，已有黑龙江、新疆、上海、贵州、北京等地公布了2022年退休人员养老金计发基数。前几天，北京有关部门公布了2022年北京退休人员养老金计发基数，为11082元，比2021年养老金计发基数增加了548元，增长率为5.2%。

于是，有人如同发现了新大陆，认为2022年北京办理退休手续的人员将会补发养老金。这种情况，的确如此，但也并不是所有在2022年办理退休手续的北京参保人员都可以补发养老金，以最低标准连续缴纳职工养老保险费十五年且没有视同缴费年限的退休人员，就不会补发养老金。

以最低标准缴纳职工养老保险费，什么是最低标准呢？北京最低标准的缴费指数不是0.6，而主要是0.4（再往以前的最低工资标准就不说了，那就更早了），2019缴费年度为0.46，2020缴费年度为0.46，2021缴费年度为0.5698，2022缴费年度为0.5522。

北京灵活就业人员要是以最低标准连续缴纳职工养老保险费十五年乃至二十年，现在退休每月领取的养老金都是1714元。其实，上述退休人员每月领取的养老金，如果按照公式计算，是无法达到1714元的。

这些人员发放的养老金之所以都达到了1714元，都是补足所致，如果不补的话，养老金实际上只有一千四五百元或一千五六元。对于因2022年北京退休人员养老金计发基数调整而补发养老金的事情，不要想当然，要根据实际情况。

类似于北京的这种情况，在浙江等省市也是不少的，对于那些以最低标准连续缴费十五年且没有视同缴费年限的职工参保人员或者灵活就业参保人员更是如此。

浙江、北京等省市都规定了职工退休人员养老金的最低标准，比如说宁波为1636元、北京为1714元、杭州为1874元，凡是办理退休手续人员的养老金低于上述标准的，都予以补足。

以最低标准连续缴费十五年且没有视同参保年限的宁波女性参保人员，2022年50周岁办理退休手续，通过公式计算出来的基础养老金和个人账户养老金相加也不到1100元，由于无法达到1636元的养老金最低标准，就将这部分补足到1636元，再加上过渡性调节金等补贴，基本养老金可以超过2100元。

就是当浙江公布2022年退休人员养老金计发基数的时候，也不会给这些退休人员补发养老金，因为早就补足了，其涨幅远远高于养老金计发基数的增长率。（原创：周凤迟）