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在法院附近，律协附近，政府法律服务中心以及人流量较大的区位。工伤需要咨询的内容可以依据《工伤保险条例》第七条：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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你是2010年11月6日受伤的，不知道你的工伤认定结论是什么时间，如果是在2011年1月1日前认定你因公负伤，就不能按照新条例执行，如果是在2011年1月1日后认定你为因公负伤，那就得按照新修改的工伤保险条例执行。你的实际工资是每月1750元，但单位给你缴纳的工伤保险基数是每月1185元，问题出在单位身上，单位为了降低支出成本没有按照职工实际工资额缴纳工伤保险金，社保给你的工伤赔偿金基数也是按照1185元计算的，但不管是单位给你工伤待遇也好还是社保给你工伤待遇也好，你只需要知道应该得到的一次性工伤补助金的标准是1750*6个月=10500元，按照你的说法是要多了，社保应该给单位1185*6个月=7110元，单位应该在给你补上差额（1750-1185）*6个月=3390元，两下加一起就是10500元，就对了。停工留薪期间的工资福利待遇不变，你要求厂方补发（1750-1100）*2月的工资是对的。至于劳动合同中底薪是920元，实际开的是1100元，说明你赚了，在续签合同的时候要多留意一下，所有条文要都看一遍在签字。奖金的问题跟工伤有一定的关系，公司不应该一分钱奖金都不给，到仲裁在具体咨询一下。赔偿为本人平均工资：未参加工伤保险为受伤前连续12个月的平均工资，参加工伤保险为受伤前连续12个月的缴费工资。但用人单位大多未按照职工实际工资额缴费，而是自己定了个缴费基数缴纳工伤保险费，少交费，社保就少赔偿，最后坑的还是职工。你有起诉的权利，如果单位不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这单位快别干了，因公负伤了奖金还一分钱不给。为了维护自己的合法权益，拿起法律的武器吧。
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主要看伤愈后对关节功能的影响以及对伤者日常生活、工作能力影响情况。双脚跟粉碎骨折一般应进行切开复位内固定手术治疗，也可以进行闭合穿针复位固定手术治疗，最低可评9级伤残。如果骨折不能恢复导致功能丧失,可以评到6-8级。
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工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的3年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。
遇到工伤事故，可以咨询当地律师事务所，可以提供法律上的帮助。
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我们是一个处理南昌工伤事故的律师团队，每年处理大量的南昌工伤事故，为劳动者争取合法利益，为企业妥善处理工伤纠纷，调处矛盾，是专业的南昌工伤事故律师。律师团队为江西经炜律师事务所组建，江西经炜律师事务所成立于1998年，属江西省司法局直接管理的厅直所。是江西省知名的专业化、团队化、市场化的本土老牌综合性律师事务所，多年获得省司法厅及律师行业协会表彰。同时，经炜所律师担任了江西省政协法律顾问，江西省工商局法律顾问，江西省委省政府信访局信访工作法律顾问，江西省法律顾问团成员，江西省政法委案件评查专家组成员；担任安防科技（中国）有限公司、江铃集团公司、江联重工集团公司、江西省邮政总公司、江西省供销社、江西省粮油集团、南昌市水业集团、南昌市公交集团、南昌市国资产业集团、南昌市邮政局、南昌市粮食局、江西省五华批发市场、南昌市城建房地产开发公司、晨鸣纸业上市公司等数拾家政府、企事业单位常年法律顾问。
法律依据:
《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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