律师解析： “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、五险的作用：社保五险是分别独立的，有其独特的作用。（一）基本养老保险关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩，退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障，非常划算。（二）基本医疗保险关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病，大到住院手术，都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险，为了集中力量救助大病，设置了医疗保险起付线以及大病医疗保险制度。另外，基本医疗保险还拓展到了长期护理保险。（三）工伤保险工作中受伤，只要鉴定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。因工死亡可以享受到丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。这是对工作的最重要保障，个人不需要负担费用。（四）失业保险失业保险缴费满一年以上，非职工本人意愿失业，有求职意愿，就可以享受失业金待遇，国家还可以给代缴基本医疗保险。（五）生育保险女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。由于对男同志作用不大，也一直被人诟病。2019年底将并入医疗保险，社保五险将彻底变为社保四险。甚至未来有可能变成三险。二、五险是强制交纳的根据《社会保险法》规定，社会保险是有强制性的。用人单位必须为单位职工购买社会保险，不给职工买社保的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。但它的强制性的主要目的是为了保障劳动者的权益。
法律依据：
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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