2021年最新短期研究实习合同范本【通用版】

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  许多为步入社会的大学生为了积攒日后的就业资本,都需要在学习间隙进行相关的实习。那么,实习生签订实习合同的注意事项有哪些?下面,小编为您详细讲解有关内容,欢迎阅读。

  2021年最新短期研究实习合同范本通用版

  甲方:________________

  乙方:________________

  为促进生命科学的发展,加强科研院校间的合作和交流,经甲、乙双方协商,现就_________研究所接受甲方委托,同意甲方有关人员来所进行短期研究、实习一事,达成如下协议:

  一、委托期限

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  二、权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1.在短期研究、实习人员到乙方报到前,负责向乙方提供短期研究及实习计划。

  2.负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。

  3.在协议执行期间,短期研究、实习人员的各项待遇由甲方负责。

  4.短期研究、实习结束后,配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。

  (二)乙方的权利和义务

  1.接受甲方的委托,并负责指派实验室。

  2.在短期研究、实习期间,负责对甲方人员进行管理。

  3.负责提供研究场地、实验条件和实验经费。

  4.组织短期研究、实习人员上岗教育。

  5.负责督促、检查短期研究、实习人员落实计划的情况,了解短期研究、实习人员业务学习和思想情况。

  6.办理短期研究、实习结束人员的离岗手续,督促还清所借物品和书刊。

  7.短期研究、实习结束时负责进行业务考核(笔试和技术操作),做好结业鉴定。

  (三)短期研究、实习人员的权利和义务

  1.来乙方短期研究、实习人员必须按规定时间办理报到手续,若因故不能按时报到,应事先由甲方来函请假,请假不得超过一周,否则作自动放弃处理。

  2.短期研究、实习期间除国家规定节假日外,无寒暑假,无探亲假。不接待家属来院探亲,不得因此请假。

  3.必须严格遵守乙方的各项规章制度,服从导师的管理。

  4.必须严格遵守_________研究院科技保密和知识产权保护方面的规定。

  三、费用

  在协议执行期间,乙方按照统一标准向甲方收取一定费用。具体金额由甲乙双方协商决定。

  甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。

  风险告知:实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

  四、知识产权

  1.甲方人员在协议执行期间正式发表的研究论文单位署名为1乙方,2甲方。研究论文的责任作者为乙方指导老师。

  2.研究成果及产生的相关知识产权属于乙方或由双方协商解决。

  风险告知:实习生在实习期知识产权归属的约定要明确,否则后续容易引起纠纷。

  五、协议的变更、终止和解除

  (一)本协议依法签订后,双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。如双方未达成一致意见的原协议继续有效。协商期不得超过_________日。

  (二)有下列情况之一的,本协议自行终止:

  1.协议期满;

  2.甲方人员在协议期间严重违纪、违规,给乙方造成严重损失;

  4.甲方人员在协议执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的;

  5.协议订立时所依据的情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成共识的;

  6.由于不可抗拒因素而中止。

  六、违约责任

  因甲方人员违约造成乙方经济损失的,甲方作为委托方应当予以赔偿。

  七、附则

  1.本协议未尽事宜由双方协商解决,必要时可订立补充协议。

  2.本协议一式_____份,经双方签字后生效,甲、乙双方各执_____份。

  3.本协议从_________年_________月_________日生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  签订地点:_________          签订地点:_________

  签订实习协议时应注意哪些事项?

  1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。

  2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

  3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。

  4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

  5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

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