企业退休工资最新规定是什么（新的退休工资规定出台）

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过去的时候，只有有单位的人才能够享受到退休待遇的。退休老人领取的待遇一般称之为退休费。退休费是由原用人单位发放的，其实是跟在职职工一样按月发放，时间往往也是差不多。跟没有退休之前形式上差不了多少，因此很多老人称“退休费”为“退休工资”。

随着我国在1991年是全面实施企业养老保险制度改革，参加养老保险的老人退休以后领取的待遇是基本养老金了。1995年我国开始陆续推动统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，1997年全面实施统一的养老保险制度。2005年国家又再次修订完善了基本养老金的计发方式，才形成了现在的养老金计算公式。

现在基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金部分：

基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。

现在退休上年度社会平均工资，一些地区使用的是城镇单位全口径就业人员社会平均工资，一些地方使用的是报人社部财政部批准的养老金计发基数。全国目前普遍在6000~8000元之间，北京市、深圳市、上海市目前已经超过了1万元。

简单计算的情况下，我们可以理解为按照60%基数缴费12个月，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

如果是100%基数缴费，12个月领取1%。300%基数缴费，12个月领取2%。

基础养老金具有典型的缩小收入分配差距的功能。

个人账户养老金：

个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

对于单位职工来说，个人缴纳缴费基数的8%，记入个人账户的钱数也是缴费基数的8%，也就是个人缴纳的部分全部进入个人账户了。

养老保险个人账户，近年来的记账利率挺高的。2016年是8.31%，2021年是6.69%，比个人投资理财划算多了。

养老保险个人账户的计发月数，是2005年国家制发的计发月数表。实际上有关计发月数应该跟城镇人员人均预期寿命相关，但是十几年来一直没有修订过。50岁退休是195个月，60岁退休是195个月。按照十四五规划，有关个人账户计发月数制度也会修订完善的。

如果说养老保险个人账户余额有5万元，60岁退休计发月数是139个月，经计算退休人员每月可以领取359.71元的个人账户养老金。

过渡性养老金：每一个省份都不一样的。各省的过渡性养老金计算公式是该省确定以后报人社部、财政部备案后实施的。主要是针对建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限计算的待遇。

比如说山东省的过渡性养老金计算公式：

过渡性养老金＝退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数×建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限×1.3%。

1.3%是过渡性系数，其他各个省份一般是1%~1.4%之间。

这就是我们的养老金计算公式，主要包括三部分构成。

不过，有条件的单位也建立了企业年金或职业年金制度作为补充养老金待遇，这两部分待遇是有限性养老，需要缴纳个人所得税的，跟基本养老金不一样，不能称之为养老金待遇的。#8月财经新势力#