被老板开除后辱骂公司的人是什么心态？
我觉得可能就是不服气和恐慌的心态表现。
这不是自己辞职的，而是被老板开除的，这可不是什么光彩的事，这又有几个人会承认被开除是自己的原因，觉得老板开除自己是对的，这怎么可能呢，内心肯定是不服气啊，这人不服气能怎么办呢，他又治不了老板，也就只能骂骂公司，讨几句嘴上的巧罢了，也借此来表达自己被解雇的不满，也就是顺便发泄一下自己内心的愤怒，不然他不得憋死啊，咱们呢也是可以站在他的角度考虑一下，他这种行为虽然不妥，但是也是可以理解的。
再者，这现在是僧多粥少，工作竞争力那么大，这被辞退了想再找一份适合的工作那是很难的，如果他家里有老婆孩子张嘴等着吃饭，这一下被解雇了，他内心肯定是很痛苦，很恐慌的，这一大家子他又该拿什么去养活，找到下一份工作之前的生活要怎么办，他的骂声中肯定也饱含恐慌和无奈，换作是你，估计也会受不了的骂上几句，只是现在没有发生在自己身上，你才觉得这人素质不够，骂人不对什么的。
当然我不排除有的人辱骂公司就是单纯的素质不够，由于他的错误导致公司损失惨重，他自己做错了事屡教不改，被解雇，他自己不承认，他觉得老板就不能解雇他，解雇他是老板的不对，他就是觉得老板不是东西，他就骂，这不讲理的人大有人在哈，我不否定。
怎么说呢，虽然他辱骂公司是不对的，但是我们也不能站着说话不腰疼，在一旁指责他的无理取闹。
老板经常骂人这种公司可以待吗
老板经常骂人，这种公司是不能待的。挣点儿钱还得受他的气。给多少钱也不干了。
在_里骂人公司讲罚款二仟元怎么要回来
根据查询相关资料显示：寻求法律武器的保护。
1、与_里骂人公司协商申请要回来罚款二仟元。
2、向劳动保障监察机关投诉。
3、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
我在一家公司上班因和我的领导不和发生语言冲突，我骂人了公司为这理由要辞退我我该怎么办我该怎么维权
公司想辞退你并不支付任何赔偿只有一种情况，就是“证明”你有严重违反劳动纪律（或者公司规章制度）的行为。（即符合《劳动合同法》第39条的情节）
LZ先确认一下下面几点：
首先，公司有没有相应的规章制度，“明确写明”骂人属于严重违反？
其次，如果有相应的制度，该制度是否经过公司内部民主程序？是否合法有效？
公司有无证据证明你骂人的事实？
以上任一条达不到（做不到），公司辞退你的行为都是违反《劳动合同法》的，属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第87条支付赔偿金给你。
你可以在向公司提出反对之后，提起劳动仲裁。
骂人了被公司辞退合理吗？
看公司管理规则
如果骂人行为属于违纪或严重违纪，可以辞退，并没有补偿
离职员工骂公司可以上诉吗
辞职骂公司是不犯法的，所以不能上诉
但是也不支持这样的做法，虽然不做法，但是也不文明，也是不好的事情，骂人总归是不好的。
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