劳教是什么
劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。
劳动教养制度是中华人民共和国从苏联引进，但和苏联的相关制度并不完全相同，形成了中国独有的制度。
劳教是什么意思
劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，是世界上中国大陆和朝鲜独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。
劳教和劳改有什么区别
1、性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施；
2、是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；
3、适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定；
4、执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；
5、执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁，劳教期限最高为4年；
6、引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或成累犯，劳教对象再犯罪不构成累犯。
扩展资料
《关于劳动教养问题的决定》规定
对下列几种人应当加以收容实行劳动教养：
（一）罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子；
（二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的；
（三）有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的；
（四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的；
（五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的；
（六）教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。
参考资料来源：百度百科-劳动教养
参考资料来源：百度百科-劳动改造
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