法律知识
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怎样在住房公积金管理工作中依法行政？
在住房管理中实行行政执法是《》赋予管理中心对行政相对人采取的影响其权利义务，以及对行政相对人的行使权利、履行义务、进行监督检查的行为。怎样在住房公积金管理中依法行政具体讲有四点： 一、明确行政执法的主体资格。 执法主体是指执法活动的承担者和实施者。而确定执法主体资格的方式，由有权认定的一级人民政府对申报执法主体资格单位依法进行审查，并通过新闻媒体发布公告，以…
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试用期是否属于劳动合同关系
一、试用期是否属于劳动合同关系 试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。 《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立…
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代通知金的适用条件是怎么规定的
一、代通知金的适用条件是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经…
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关于收集《湖南省企业离退休人员养老金领取资格认证实施办法（试
各市州社保局(处)： 4月2日和3日，我局组织召开企业离退休人员基本领取资格认证研讨会，会上对《省企业离退休人员基本养老金领取资格认证实施办法(试行)》(以下简称试行办法)和相关工作进行了讨论。为落实会议要求，做好养老金领取资格认证工作，现将上报试行办法反馈意见及相关工作通知如下： 一、请各市州按会议要求，对试行办法进行认真讨论，并将修改意见，按要求上报。 …
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劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些
劳动者因为劳资纠纷与用人单位发生了劳动纠纷之后，劳动者可以通过法律途径进行维权，首选的就是进行劳动诉讼，这时候有人就会有疑惑，到底是先仲裁还是先诉讼呢劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些: 根据我国《》的规定，出现以下情形，应先向申请，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：(一…
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没有劳动合同怎样认定具有劳动关系
一、没有劳动合同怎样认定具有劳动关系 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的…
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试用期是否构成劳动关系
一、试用期是否构成劳动关系 试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。 《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具…
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哪些劳动争议案件法院不受理
劳动争议诉讼是劳动争议当事人依法维护自身合法权益的最后程序，但法院受理劳动争议案件也是有内容和程序上要求的，以下这些情况的劳动争议案件法院不受理。 ( 1 )、违反劳动仲裁前置规定。当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议处理程序，人民法院不予受理。 ( 2 )、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“ 15 …
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社保证明是否可用于证明劳动关系
一、社保证明是否可用于证明劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 …
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试用期是否成立劳动关系
一、试用期是否成立劳动关系 试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。 《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具…
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企业劳动争议协商调解规定
企业协商调解规定 第一章 总则 第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国》，制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 第四条 企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益…
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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
实习生的工资纠纷可以进行吗实习生常常被用人单位拒付工资，产生了纠纷，协商不成，可以进行吗下面，小编整理了相关供大家阅读。 实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗 一、实习期间不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼…
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基本养老保险费征缴由“单基数”改为“双基数”
记者昨日从市社会保险事业管理局获悉，近日，我市全面启动“双基数”征缴工作，市直和11个县企业养老保险中心的基本养老保险费征缴模式由原来的“单基数”改为“双基数”征缴。 据了解，“双基数”征缴是指，参保单位以上年度企业工资总额作为基数缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年月平均工资收入为基数缴纳基本养老保险费。 过去，基本养老保险费的征收模式为“单基数”征缴，…
